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연구 독립성과 운영 원칙

평가를 맡긴 기관이 비용을 낸다면 결과가 그 기관에 유리하게 나오지 않을까 하는 의문은 당연합니다. 한국서비스연구소는 재원을 밝히고, 결과를 기대와 분리하고, 조사에 참여한 사람을 보호하는 세 가지 원칙으로 그 의문에 답합니다.

한국서비스연구소는 연구 재원과 이해관계를 공개하고, 평가의 독립성과 조사 참여자의 권리를 보호하는 것을 운영 원칙으로 둡니다. 운영 재원은 연구용역, 공익 연구사업, 교육, 간행물, 공동연구, 후원 등입니다.

독립성은 연구소의 핵심 가치이기도 합니다. 한국서비스연구소는 의뢰기관의 기대와 별개로 확인된 결과와 개선 필요성을 제시하고, 관찰과 데이터, 시범 운영 결과를 바탕으로 판단합니다.

비용을 낸 기관의 기대와 평가 결과가 다르면 한국서비스연구소는 어떻게 하나요?

확인된 결과와 개선 필요성을 그대로 제시합니다.

서비스 평가는 대개 그 서비스를 운영하는 기관의 의뢰로 시작합니다. 의뢰기관이 좋은 결과를 기대하는 것은 자연스럽지만, 기대에 맞춘 평가는 기관에도 도움이 되지 않습니다. 고쳐야 할 곳이 보고서에서 빠지면 이용자의 불편은 그대로 남기 때문입니다.

한국서비스연구소는 독립성을 핵심 가치로 두고, 의뢰기관의 기대와 별개로 확인된 결과와 개선 필요성을 제시합니다. 평가 기준을 조사 전에 정해 두고, 이용 경험과 운영 데이터를 함께 검토하고, 개선 전후의 변화를 확인하는 방식은 결과가 기대에 따라 달라지지 않도록 하는 장치이기도 합니다.

한국서비스연구소의 운영 재원은 어디에서 오나요?

연구용역, 공익 연구사업, 교육, 간행물, 공동연구, 후원 등 여러 갈래에서 옵니다.

한국서비스연구소 운영 재원과 연결된 활동
재원연결된 활동공개가 필요한 이유
연구용역기업·공공기관이 의뢰한 조사와 평가의뢰기관이 곧 평가 대상인 경우가 있음
공익 연구사업공공·지역 서비스, 접근성 같은 공익 주제 연구연구 주제를 정한 주체를 알 수 있게 함
교육품질 평가·운영 개선 교육과정, 워크숍교육 대상 기관과 연구 대상 기관이 겹칠 수 있음
간행물서비스 인사이트 등 발행물발행물의 내용이 재원과 분리되어 있음을 보임
공동연구기업·공공기관·대학과의 공동연구공동연구 기관의 역할과 이해관계를 밝힘
후원연구소 활동에 대한 후원후원자와 연구 주제의 관계를 알 수 있게 함

재원이 한 갈래에 몰리지 않고 여러 활동에서 나온다는 점을 밝히는 것 자체가 연구를 읽는 사람에게 판단의 재료가 됩니다.

이해관계를 공개한다는 것은 무엇을 밝힌다는 뜻인가요?

연구 결과에 영향을 줄 수 있는 관계를 읽는 사람이 알 수 있게 한다는 뜻입니다.

같은 결과도 누가 비용을 댔고 연구소가 어떤 관계에 있는지를 알고 읽을 때 더 정확하게 해석할 수 있습니다. 한국서비스연구소는 연구 재원과 함께 연구에 영향을 줄 수 있는 이해관계를 공개하는 것을 원칙으로 둡니다. 결과를 읽는 서비스 담당자와 정책 담당자, 연구자가 그 연구가 어떤 조건에서 이루어졌는지를 스스로 판단할 수 있게 하려는 것입니다.

조사 참여자의 권리는 어떻게 보호되나요?

알고 참여하고, 원하지 않으면 멈출 수 있고, 필요한 만큼만 쓰이는 것이 권리의 중심입니다.

한국서비스연구소의 연구는 인터뷰, 설문조사, 현장 관찰로 이용자와 직원의 경험을 듣는 데서 시작합니다. 참여자의 이야기가 없으면 연구가 없으므로, 참여자의 권리를 보호하는 일은 연구의 전제입니다.

연구 윤리에서 참여자의 권리로 꼽는 것과 연구소가 살피는 자리
참여 단계참여자의 권리한국서비스연구소가 살피는 자리
참여 전조사의 목적과 자신의 이야기가 쓰이는 방식을 알 권리조사 목적, 활용 범위, 참여 방식 설명
참여 여부참여하지 않을 권리참여 여부가 서비스 이용에 영향을 주지 않도록 구분
참여 중답하고 싶지 않은 질문에 답하지 않고 멈출 권리인터뷰와 관찰의 진행 방식
참여 후개인정보가 필요한 범위에서만 다뤄질 권리개인을 알아볼 수 있는 정보의 처리

법은 조사 참여자의 개인정보를 어떻게 보호하나요?

수집 목적과 항목, 보유 기간, 거부할 권리를 알리고 동의를 받도록 합니다.

「개인정보 보호법」 제15조는 정보주체의 동의를 받아 개인정보를 수집·이용할 때 수집·이용 목적, 수집하려는 개인정보의 항목, 보유 및 이용 기간, 동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 거부에 따른 불이익이 있다면 그 내용을 알리도록 합니다. 제22조는 각각의 동의 사항을 구분해 정보주체가 명확하게 인지할 수 있도록 알리고 동의를 받도록 하며, 선택적으로 동의할 수 있는 사항에 동의하지 않았다는 이유로 재화나 서비스의 제공을 거부하지 못하게 합니다.

서비스 연구의 인터뷰와 관찰에서는 이름, 연락처, 이용 기록처럼 개인을 알아볼 수 있는 정보가 오가기 쉽습니다. 한국서비스연구소는 조사 참여자의 권리 보호를 운영 원칙으로 두고, 개인정보를 조사 목적에 필요한 범위에서 다루는 것을 기준으로 삼습니다.

사람을 대상으로 하는 연구의 윤리 기준은 무엇인가요?

사람과 상호작용하거나 개인 식별 정보를 쓰는 연구를 윤리적으로 다루는 제도가 있습니다.

「생명윤리 및 안전에 관한 법률」 제2조는 사람을 대상으로 물리적으로 개입하거나 의사소통, 대인 접촉 등의 상호작용을 통해 수행하는 연구와 개인을 식별할 수 있는 정보를 이용하는 연구 가운데 보건복지부령으로 정하는 연구를 인간대상연구로 정의하고, 제15조는 이런 연구를 하기 전에 기관생명윤리위원회의 심의를 받도록 합니다. 시행규칙은 대면 설문조사 등으로 자료를 얻는 연구를 인간대상연구에 넣으면서도, 국가나 지방자치단체가 공공복리나 서비스 프로그램을 검토·평가하기 위해 직접 또는 위탁하여 수행하는 연구는 제외하고, 개인식별정보를 수집·기록하지 않는 일정한 연구는 심의를 면제할 수 있게 합니다.

조사 참여자 보호와 관련된 법령 기준
법령조문조사에서 뜻하는 것
개인정보 보호법제15조동의를 받을 때 목적, 항목, 보유 기간, 거부권과 불이익을 알림
개인정보 보호법제22조동의 사항을 구분해 알리고, 선택 동의 거부를 이유로 서비스 제공을 거부하지 않음
생명윤리 및 안전에 관한 법률제2조, 제15조인간대상연구의 정의와 기관생명윤리위원회 심의
같은 법 시행규칙제2조, 제13조대면 설문조사 포함, 공공 서비스 평가 연구 제외, 일정 연구의 심의 면제

서비스 연구가 모두 이 법의 심의 대상이 되는 것은 아니지만, 참여자에게 알리고 동의를 받고 개인정보를 보호하는 원칙은 연구의 종류와 관계없이 적용됩니다. 한국서비스연구소는 조사 설계 단계에서 참여자 보호 기준을 함께 정합니다.

직원이 조사에 참여할 때는 무엇을 더 살펴야 하나요?

조직 안의 관계 때문에 말하기 어려운 이야기가 있다는 점을 고려합니다.

현장 직원은 서비스의 문제를 바로 곁에서 보는 사람이지만, 자신의 응답이 인사나 평가에 쓰일까 걱정하면 솔직하게 말하기 어렵습니다. 한국서비스연구소는 이용자와 직원의 이야기를 함께 듣는 것을 연구의 기본으로 두는 만큼, 직원 참여자에게도 조사의 목적과 응답이 쓰이는 방식을 먼저 알리고, 개인의 응답이 아니라 업무 절차와 조건을 분석 대상으로 삼는다는 점을 분명히 합니다.

실행 가능한 개선안이라는 기준은 왜 원칙이 되나요?

현장이 감당할 수 없는 개선안은 결국 이용자에게도 도움이 되지 않기 때문입니다.

한국서비스연구소는 이용 편의와 함께 인력·비용·업무 부담을 고려해 실행 가능한 개선안을 마련하는 지속 가능성을 핵심 가치로 둡니다. 결과를 의뢰기관의 기대와 분리하는 독립성과 함께, 제안이 현장에서 실제로 작동할 수 있는지를 따지는 것도 연구의 신뢰를 받치는 기준입니다.

연구 독립성과 운영 원칙 자주 묻는 질문

연구의 신뢰와 관련해 자주 받는 질문입니다.

한국서비스연구소의 운영 원칙은 무엇인가요?

연구 재원과 이해관계를 공개하고, 평가의 독립성과 조사 참여자의 권리를 보호하는 것입니다.

한국서비스연구소의 운영 재원은 어디에서 오나요?

의뢰받아 수행하는 연구용역과 공익 연구사업, 교육, 간행물, 공동연구, 후원이 주요 재원입니다. 재원이 여러 갈래라는 점도 공개 원칙에 따라 밝힙니다.

의뢰기관이 원하는 방향으로 결과를 바꿀 수 있나요?

한국서비스연구소는 의뢰기관의 기대와 별개로 확인된 결과와 개선 필요성을 제시하는 독립성을 핵심 가치로 둡니다. 평가 기준을 조사 전에 정해 두는 것도 결과가 기대에 따라 달라지지 않도록 하기 위해서입니다.

설문이나 인터뷰에 참여하면 제 정보는 어떻게 되나요?

한국서비스연구소는 조사 참여자의 권리 보호를 운영 원칙으로 두고, 조사 목적과 활용 방식을 먼저 알리며 개인정보를 조사 목적에 필요한 범위에서 다룹니다.

직원 인터뷰 내용이 개인 평가에 쓰이지 않나요?

연구의 분석 대상은 개인이 아니라 업무 절차와 조건입니다. 직원 참여자에게도 조사의 목적과 응답이 쓰이는 방식을 먼저 알립니다.

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출처

법령, 공공기관 자료, 국제표준, 학술 논문 같은 1차 자료입니다.